WIM.有效结合工作与休闲的代理经验

带公司员工去一个美丽的地方待几天，并尝试通过各种实践让团队更加紧密——我们谈论的是异地，这是企业旅行的一种新形式。

异地是指在不中断工作的情况下前往鼓舞人心的地方进行公司旅行
在俄语中，搜索引擎尚未给出“异地”一词的含义，而在西方，在过去十年中，已经形成了一个完整的利基公司，

可以对部门或整个控股进行此类访问

图像
大多数情况下，异地工作是由员工主要远程工中东手机号码清单作的公司进行的。凭借远程工作的种种优势，很难取代同事在咖啡机旁的现场交流和携手工作的精力。

对于这些公司来说，异地开展业务并不是一种奢侈，而是一种必需。 Cloudera、Lyft、Pinterest、Shutterfly、Canva、Notion 等大公司每季度或每年都会为员工举办异地活动。

例如，Notion 带领员工前往太浩湖、科罗拉多州和夏威夷的山脉，在那里，除了团队建设活动外，参与者还学习冲浪和探索岛屿。

先进的企业更进一步，求助于专业的协调者和场外组织者。因此，Cloudera 每年都会在大峡谷等令人惊叹的地方聚集顶级管理人员。在主持人的带领下，他们召开战略会议并使用社区建设工具将一家价值数百

Shutterfly、Pinterest 和 Alloy 允许您带丈夫和孩子去异地。当员工在联合办公空间工作或参与团队建设时，我们会为他们创建一个单独的计划。规划这样的异地办公更加困难和昂贵，但从长远来看，关心家庭价值观对公司形象有积极影响。

图像
美国和欧洲的人力资源品牌受到极其谨慎的对待。在那里，公司的社交福利中存在诸如每周带薪前往夏威夷进行项目内的联合办公和社区建设等奖金，这提供了巨大的竞争优势。

除了求职者在做出工作决定时考虑到这些奖金之外，异地工作还可以极大地提高士气并团结团队——很少有人愿意离开朋友的公司。

对于 WIM.Agency 公司来说，第一次场 2022 年的主要网络营销趋势外活动是由 Station Smena 组织的。但让我们把事情按顺序进行。

我们提供 CRM 策略师的指南：CJM 的 10 个步骤。

输入电子邮件*
得到
创始人尼基塔·库伊莫夫表示，斯梅纳站将志 CH 领先同道合的人团结在一起
Station Smena是一个远程工作者社区，组织世界各地的团队旅行。

Shift 团队采访了 12 名远程工作人员，并将他们安置在摩洛哥的一栋海边别墅中。在两周的时间里，在主持人的指导下，参与者策划、互相举办研讨会、一起冲浪、探索该地区、做饭、交流和发现自己。整个过程中，周围都是拥有共同价值观的人，并且不会中断高效的远程工作。

图像
在 Shift，我们使用不同的工具来帮助我们更好地了解自己和他人，找到新的解决方案，并应对有时会遇到的障碍。

例如，策划者每周举行一次，参与者讨论困扰他们的事情——在工作中、在项目中、在个人层面上。其余的则勾勒出如何应对问题并帮助摆脱困境的选项。在这样的会议上，你可以得到生活经历完全不同的人的反馈。

类似文章