你厌倦工作了吗？ 是时候换工作的迹象之一是生产力下降。您在工作时花更多时间在社交媒体上吗？你一天完成的事情越来越少吗？在这种情况下，还是尽快寻找新工作为好。 你应该在工作岗位上呆多久？ 不管你对上述问题的回答如何，一切都很顺利，没有任何问题，但不是很理想和梦幻，你应该在现在的工作岗位上呆多久？ 一份工作的平均停留时间是多少？ 诚然，人们的职业道路是不同的，但你可以从人们通常在一份工作的时间长短中得到一个大概的了解。
一项工作的平均任期因职
业不同、行业不同、组织不同而不同。此外，性别和年龄等其他因素也会影响人们的工作时间。活跃于技术领域的公司的任期最短，而政府部门的人员任期最长。 员工在组织中的平均停留时间约为2.4年。美国劳工统计局网站2018年公布的数据如下： 一项工作中任期最长（5 年）。 公共服务岗位人员的任期最短（9.2年）。
从事管理工作的员工在
22% 的人在一份工作上呆了一年或 丹麦电话号码数据 更短时间。 年轻人在工作中的平均停留时间比老年人在工作中的平均停留时间要短；年龄在 55 岁至 74 岁之间的人中，只有 9% 的工作经验少于 12 年。 55岁至64岁人群的平均工作坚持时间（1.10年）是25岁至34岁人群的平均工作坚持时间（8.2年）的三倍多。 公共部门人员平均在职时间为8.6年，私营部门员工平均在职时间约为8.3年。
男性平均在职时间为
女性平均在职时间为4年。 未受过文凭教育的男性和女性的平均工作年限分别为 7.4 年和 2.4 年。 受过大学教育的男性和女性的平均工作年限分别为 2.5 年和 5 年。 人们在科技公司呆的时间要短得多。请注意以下示例： 脸书：2.02年 谷歌：1.9年 甲骨文：1/89 年 苹果：1.85年 亚马逊：1.84年 最佳工作期限 一般来说，可以说，在一份工作上呆3到5年而没有升职是留在一份工作上的最佳时间，这样就不会遭受被困在该工作中的长期后果。
您所处的级别以及您工作的组
当然，这取决于工作类型、织。 然而，我们给你一个一般性的建议：如果你很快就到了这一点，一两年后你觉得是时候换工作了，那就再坚持一下这份工作，因为太快换工作看起来不太好。招聘经理。 相关文章：如何应对工作场所的侮辱行为和辱骂 如何在面试中回答有关工作期限的问题 回答有关在工作岗位上待多久的面试问题 在任何工作面试中最常见的问题之一是关于您离开上一份工作的原因。
雇主通常不接受组织
的一名或多名雇员更换 网站设计公司在seo和在线营销中的作用 工作。另一方面，您不应该在工作中表现得好像善意是您想要的工作机会！事实上，长期呆在一个工作岗位上却没有进步，对雇主来说并不好看；因此，您必须对每种情况都有适当的理由。在这里，我们想告诉您如何回答雇主关于每种情况的问题。 如何证明频繁换工作的合理性 强调您从之前的每份工作中获得的经验：解释每个工作机会如何帮助您学习新事物并更接近您的职业目标。
您可以用陈词滥调的答案来
另外，您应该准确解释您在发 买房b 送简历的公司中寻找什么职位以及您对工作的期望。 不要提及离职前工作的负面原因：如果您因工作环境不合适、工资低或与雇主有问题而离职，则无需在面试时诚实地告诉雇主离开这些工作的真正原因。避免与离职原因相关的问题，例如职业发展的需要以及意识到您对该工作不感兴趣，或者该工作没有什么可以教给您的。
