在这种情况下，面试结束后，求职者自然会不耐烦地等待结果。延长面试与用人单位公布结果之间的时间，会给求职者带来很大的压力，甚至导致睡眠不足、缺乏动力、食欲不振等病症。有时，这些压力和障碍非常严重，也会影响周围人的生活。 就业 因此，雇主在面试后的标准时间内将结果告知申请人是适当的，即使这意味着拒绝合作请求。
申请人的注意力就从这段经
通过这样做，历中移开，他知道自己的职责，并且可以通过更详细的计划继续求职过程。 但有时，无论出于何种原因，雇主也没有联系我们并告知我们面试结果。遇到这样的情况，我们该怎么办呢？今后，如果雇主在面试后没有回复，请采取必要的措施。 面试后用人单位没有联系你的原因是什么？ 我们如何知道我们是否被面试录取？通常，面试结束后，面试官会告诉你他会给你打电话，甚至可能会为面试的最终答案设定一个时间限制。
结果可能会通过电子
邮件或电话通知您。如果面 菲律宾电话号码数据 试官不谈这个，你可以向他询问面试时长。 有时，由于某种原因，无论你等多久，面试官都不会打电话给你宣布面试结果。以下是一些原因。 面试官很忙 雇主很忙 尽管雇用新员工对于任何组织来说都非常重要，但当时分析面试结果并选择合适的候选人可能并不是他的首要任务。请记住，招聘经理还有其他工作。
组织可能会在面试官头脑安
在这种情况下，静下来很长一段时间后联系你，告知你面试结果。 耐心在这里非常重要。请记住，为某个职位选择合适的人选是一个耗时的过程，招聘经理可能会等待一段时间才能做出更好的决定，直到他们有更少的工作要做，有更多的时间来做决定。 招聘经理不在他的工作场所 即使面试官告诉您他会在某个日期给您打电话，他也可能还有其他事情要做，例如请几天假。
简历制作者招聘过程被延
长 延迟向求职者公布面试结果的原因之一可能是为该职位选择合格候选人的决策过程较长。如果大量申请人在面试中表现良好，决策过程肯定会变得困难和复杂。想象一下你自己是招聘经理，你会发现这个决定是多么敏感和耗时。所以，要有耐心，希望他们会选择你。 当决策团队中有很多成员都在寻找合适的人选时，决策过程可能会花费更长的时间。
与所有团队成员协调以
获得他们的意见绝对是一项 业遵守社交媒体的规则或道 耗时的任务。 另一位候选人比您更受青睐 求职面试失败 并非所有招聘经理都表现得很专业，一旦他们选择了自己想要的候选人，他们可能会完全忘记其他候选人，也不会打电话给他们宣布结果。当然，您也应该检查您的电子邮件，因为有时求职者会通过电子邮件得知面试被拒绝的信息。有时，没有收到答复是在工作面试中被拒绝的迹象之一。
想要的工作机会不再
存在 在极少数情况下，组织可能 买房b 会放弃新员工，并且所需的工作机会不再存在。有时，组织会出现预算赤字，或者组织结构图发生变化，从而破坏了您想要的工作机会。如果发生这种情况，不要太沮丧；没有人愿意为这样一个混乱的组织工作。 但如果你等了多久都没有接到通知面试结果的电话，你该怎么办？以下是跟进面试结果的一些技巧和专业方法。
