通过 ，您现在可以利用社交媒体和搜索引擎轻松高效地找到本地难以找到的候选人。
这款新工具将改进您的招聘流程，这要归功于其新的定向社交媒体和搜索引擎广告活动功能。社交媒体渗透到我们生活的方方面面，利用社交媒体、利用社交媒体接触优质候选人并让他们加入您的团队才是明智之举。搜索引擎也是如此。在招聘方面，这些渠道尚未得到充分利用。 改变了这一现状。
这可以成为您利用现代技术和巧妙方法大幅提高招聘流程效率的一种方式。 提供英国招聘广告的折扣价，让您更有效地利用预算。它比大型招聘公司的 （申请人跟踪系统）更容易使用。该工具将帮助您轻松地同时在多个招聘网站上发布职位。这可以让您的高素质员工以对您的业务更有利的方式利用他们的时间，而不是无休止地填写表格。
这是一个绝对省心的招聘解决方案
我们只需要一个职位空缺文本，然后我们会使用最佳 电话数据 渠道将其发送给合适的人选。由于过去几年移民壁垒的解除，员工短缺问题日益严重，这可能会改变您的业务。”—— 董事 。
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如果没有为该活动设定目标，您就授予 花费全部预算的许可。只要有一定的搜索量，这种情况也会发生。例如，谷歌可以竭尽全力来实现这一目标。这可能表现为更高的点击价格，或者例如通过大量展示次数来 美国b2b清单 实现转化。毕竟，它关乎转化次数或营业额，而不追求 或 。
