数字化转型彻底改变了商业世界,要求公司快速有效地适应以保持竞争力。在此背景下,管理发挥着基础性作用。 在最新一集的 Crowd Talks 中,我们有幸观看了一场关于数字化转型时期管理的鼓舞人心的对话,对话由 CROWD 首席执行官 Gabriel Matias、Escola de Pensadores 创始人 Renato Braga 和投资者 Thiago Oliveira 主持。企业家和两本书的作者。 在本文中,我们将分享本集中讨论的宝贵见解,这些见解必将帮助领导者和管理者在这个不断变化的环境中蓬勃发展。 数字时代管理的重要性 在日益数字化的世界中,有效的管理成为公司的战略差异化因素。加布里埃尔·马蒂亚斯 (Gabriel Matias)、雷纳托·布拉加 (Renato Braga) 和蒂亚戈·奥利维拉 (Thiago Oliveira) 强调了有能力的领导力在面对技术变革和新市场需求时指导团队的重要性。与数字化转型相结合的管理可以促进组织的成长和成功。 CROWD 首席执行官加布里埃尔·马 Telegram 数据库用户列表 蒂亚斯 (Gabriel Matias) 表示:“管理者对创新持开放态度并紧跟最新技术趋势至关重要。他们必须成为变革的推动者,并鼓励重视适应和持续学习的组织文化。” Escola de Pensadores 创始人 Renato Braga 补充道:“数字时代的管理需要更加灵活和协作的方法。管理者必须能够创建多学科团队、激发创造力并促进成员之间的协作。” 投资者、企业家和两本书的作者蒂亚戈·奥利维拉(Thiago Oliveira)强调了同理心和鼓舞人心的领导力的重要性。 “管理者必须关注员工的需求和期望。有必要提供一个激励性的工作环境,鼓励参与和专业发展”,奥利维拉强调。 适应发展 适应对于应对数字化转型的挑战至关重要。在群众演讲中,与会者强调,面对不断变化的趋势和需求,公司需要保持敏捷和灵活性。采用新技术、了解客户偏好并乐于接受变革是在这个动态环境中蓬勃发展的关键策略。 雷纳托·布拉加 […]