里维拉罗
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免费电子书下载我们总是谈论营销、数字世界的新闻和促销，但我们忘记了公司是由人组成的。
一家公司的业绩好坏很大程度上取决于人，包括那些日常工作的人和那些协调这些资源的人。
创造产品、推广产品、建立品牌价值、做出正确（或错误）选择的始终是人。
出于这个原因，我们很高兴谈论我们直接支持的一个项目，该项目恰好专注于公司可以采取的那些“内屈”行动：
提高协作者的生产力和积极性；
改善员工的工作环境和生活质量；
储蓄（众所周知，“储蓄是双倍利润”），这要归功于此类行为的税收减免。
我们谈论的是中小企业和大公司的基本和非常具体 VK数据库 的行动，这些公司有时表现出缺乏远见和战略能力差，将所有精力集中在产品或销售上，忘记照顾那些他们成功的建筑师，即劳动力。
这些并不是陈词滥调，而是索迪斯进行的一项研究的结果，该研究表明，公司的生产力和储蓄如何伴随着管理者和企业家可以（必须）对其人力资源的关注，人力资源是决定快乐或幸福的真正引擎。经济企业的不幸结果。
我们甚至不要谈论那些超出这个世界或小
企业无法实现的行动。从我们下面提出的清单中可以看出，您的选择范围很广：从交通或午餐费用的支持，到医疗领域、保险、工作灵活性或 360 度良性福利项目的支持。
– 合作者的日常营养
– 灵活的工作时间
– 专业设备
– 培训
– 认可和奖励制度
– 组织欢乐时刻
– 支持可持续流动性
– 准备职业道路
– 愉快且实用的工作环境
– 支持员工的需求工人家庭
– 制定企业福利计划
简而言之，不乏应用领域：因此，
管理者和企业家只需要采取行动追 关于时尚趋势和技巧 求生活质量、生产力和储蓄，因为这些都是完全或部分免税的解决方案。
正如索迪斯所提到的，索迪斯制作的免费电 EW 线索 子书详细介绍了这个对于任何公司来说都是核心的主题，索迪斯是该公司生活质量主题的主要国际参与者之一。
