次地返回材料。使用视频以及最后提供带有现场问答的网络研讨会可以为该计划带来巨大的价值，同时支持网络也可以让学习者相互交流。 成为世界一流的数字营销人员 沃达丰案例研究 例如，英国领先电信品牌沃达丰发现有必要提高其地理位置分散的数字劳动力的技能。这是一个特别紧迫的问题，因为举办面对面研讨会的成本和后勤工作变得难以管理。
方法来祝贺他们的进步
丰的数字化转型战略。 阅读我们的数字化转型企业案例研究，了解世界上一些最具前瞻性 阿曼电话号码数据 的品牌如何适应现代商业世界。 监控并重新吸引员工 对于许多组织来说，使用数字工具的额外好处是它们可以跟踪人们的学习内容和学习方式。可以衡量资源的受欢迎程度，看看什么是最有效的。 还可以跟踪个人进度，对于任何落后或陷入困境的人，可以通过电子邮件等简单的方式进行干预，以激励他们重新参与。对于进步好的人，可以用类似的，督促他们继续学习。
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员工对于数字化转型过程至关重要，也是其成功的关键。通过创建和培 頻寬列表 养鼓励数字化思维的文化，员工将能够更好地推动组织的数字化成熟度并将其提升为数字化领导者的行列。 2022 年更新 使用 L&D 加速您的数字化转型 为您的员工提供他们在岗位上茁壮成长所需的技能、知识和工具，并使您的数字化转型目标成为现实。DMI 行业领先的学习和发展计划将转变您的员工和领导层的数字化能力。今天就了得成功。 提升你的事业
