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观点EC第 部分资助相关规则违宪

除了减少权利外, 年 月 日第 号宪法修正案还通过以下措施大幅改变了自身社会保障制度 (RPPS) 和一般制度 (RGPS) 的筹资规则:由于没有透明的精算计算的支持,它们不尊重税收制度的基本原则,使社会缴款与特定福利挂钩,并促进对收入的没收和双重征税。 为了向联邦实体和欧盟本身提供解决各自政权中各自缺陷的方法 ,EC n° / 引入了永久性和过渡性规则,同时寻求排除缺乏宪法许可收集数据的情况。税率、累进社会保障缴款,并要求实体遵守欧盟规定的最低税率,此外还可以设定更高甚至非常高的税率。 明确地说,它增加了为资助特定计划而征收的捐款,自其发布后第四个月的第一天起生效 [],也就是说,甚至不需要未来为此目的制定法律。在税收领域对其内容产生具体和直接的影响。因此,这些规则自 年 月 日起生效。 根据 EC ,两种制度的基本缴费率现在均为 %,但根据收入范围有所增加和减少。

以第条的形式,在颁布法律改变联邦 资助计划之前,

 的收入状况,根据政府的初步估计,这一规则将意味着 RGPS 在 年内损失约 亿雷亚尔的收入,在 年内损失 亿雷亚尔的收入。同期福利支出的减少(分别为 , 亿雷亚尔和 万亿雷亚尔)在很大程度上抵消了这一影响。鉴于   文本在处理过程中所做的更改,这些财政收益有所减少,但根据联  德国电话号码表
邦参议院独立财政机构的数据,十年后,RGPS 中的净财政“收益”将为 R 亿美元。 

%的基本税率立即适用于联邦实体自己的制度,

 定低于工会雇员缴款的费率,除非证明各自的社会保障体系不存在需要解决的精算赤字,在这种情况下,该比率不能低于适用于一般社会保障制度的比率”。 并且,通过引用 年第 , 号法的适用,它验证了该法第 条中已经规定  带宽列表  的内容,该条规定: “第 条各州、联邦区和各市在职雇员对其各自社会保障制度的缴款率不得低于在联盟中担任永久职位的雇员的缴款率,并且在以下情况下也必须遵守:对非在职雇员的收入和养老金缴款,与相应国家实体在职雇员的薪酬相同。” 就欧盟的 RPPS 而言,根据初步估计,新费率将使联邦政府在 年内增加约 亿雷亚尔的收入,在 年内增加 亿雷亚尔的收入,并减少约 , 亿雷亚尔的开支,超过十年,以及 , 亿雷亚尔,超过二十年。据 IFI/SF 称,根据最终批准的文本,十年内联盟 RPPS 的“财政收益”总额将为 , 亿雷亚尔,其中至少 雷亚尔来自于 年设定的新费率。 EC / 第 条。

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